• eng
  • қаз
  • рус

Уақытша жұмысқа жарамсыздық туралы анықтаманы/қағазды алу

Сіздің жұмыс орнында болмайтын жағдайда немесе ауру себебінен сабақтарға бармау жағдайында, жұмыс немесе оқу орны бойынша анықтаманы немесе уақытша еңбекке қабілетсіздік қағазын тапсыру керек.

Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы анықтама және уақытша еңбек етуге қабілетсіздіктің қағазы – бұл әр түрлі дәрігерлік құжаттар, олардың берілуінің жосығы бекітілген ережелер мен тәртіп бойынша болады.

Уақытша еңбекке қабілетсіздік анықтамасы – бұл еңбекке қабілетсіздіктің дерегін растайтын жұмыстан (оқудан) жәрдемақысыз босату үшін болып келетін негізгі құжат.

Уақытша еңбекке қабілетсіздік қағазы – бұл еңбекке қабілетсіздіктің мәнбін растайтын құжат, ол жұмыстан босатылудың және уақытша еңбекке қабілетсіздік себепті әлеуметтік жәрдемақыларды алудың және де жаңа туған баланы асырап алған немесе қыз асырап алған әйелдерге (ерлерге) әлеуметтік жәрдемақының негізі болып келеді. Еңбекке қабілетсіздіктің қағаздары (еңбекке жарамсыздық парақтары) кез келген жұмыста жұмыс істейтін тұлғаларға беріледі.

1

Кім еңбекке қабілетсіздік туралы қағазды/анықтаманы береді?

Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағазды/анықтаманы:

  1. мемлекеттік және жекеше меншіктің түрінің дәрігерлік мекемелердің дәрігерлері, және де дара дәрігерлік іс-тәжірибемен айналысатын дәрігерлер (әрі қарай – денсаулық сақтаудың субъектілері) оларда дәрігерлік істің іске асыруының лицензиясы болса, Қазақстан Республикасының 2014 жылдың 16 мамырынан басталатын «Рұқсаттар және хабарландырулар туралы» Заңына сәйкес берілген;
  2. мемлекеттік меншік нысанының бастапқы дәрігерлік-санитарлық көмек мекемелерінің орташа дәрігерлік білімі бар дәрігерлік жұмысшылар, емделушілердің тәуелсіз қабылдаудың және үйдегі бастапқы шақырулардың дербес күтуінің барысында.
2

Еңбекке қабілетсіздік қағазын/анықтамасын алу үшін қайда жүгінуге болады?

  1. Жедел жәрдем қызметіне 103 (жедел жәрдемді шақыру). Жедел жәрдем қызметіне асығыс түрде өтініш жасаудың жағдайында, емделушінің күйіне байланысты емделушінің тұрақты дәрігерлің мекемеке (емханаға) жатқызылуы жүзеге асырылады немесе қолға «сигналдық қағаз» беріледі, сонымен бірге оған Алматы қаласының емханасының учаскелік дәрігеріне өтінішпен бару керек, тіркелу орны бойынша.
  2. Алматы қаласының емханасының учаскелік дәрігерін үйге шаұыру керек тіркелу орны бойынша. Учаскелік дәрігер емделушіні тексеруді өткізеді, бақылаулық қарап тексеру үшін емдеуді және емханаға барудың уақытын тағайындайды.
  3. Алматы қаласының учаскелік дәрігеріне көріну. 

3

Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы анықтаманың/қағаздың берілуінің тәртібі

  1. Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағаз/анықтама емханаға өтініш жасаудың күнінен бастап беріледі, тұлғаны растайтын құжатты көрсеткенде, емделушінің дәрігерлік жұмыскердің тексеруінен кейін  және емханалық (дәрігерлік) картада оның денсаулығының күйі туралы деректерді жазғанна кейін. Еңбекке қабілетсіздік туралы қағазды/анықтаманы шығару барысында сіздің травмотологиялық пунктке немесе жедел медициналық жәрдем қызметіне өтініш жасау күні есепке алынады, бұл дәрігерлік мекемелер берген анықтама немесе «сигналдық қағаздың» негізінде. Оқуды жұмыспен бірге қиыстыратын тұлғаға бір уақытта уақытша жұмысқа жарамсыздық туралы қағаз бен анықтама беріледі.
  2. Аурулардың және зақымдардың барысында дәрігер уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағаз бен анықтаманы береді, жеке-дара түрде және бір-ақ рет, 3 күнтізбелік күнге, алты күнтізбелік күндерден аспайтын жалпы ұзақтықпен. Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағаздың және анықтаманың 6 күнтізбелік күндерден асырып ұзарту дәрігерлік мекеменің бөлімшесінің меңгерушісімен бірге жүзеге асырылады, жалпы ұзақтығы 20 күнтізбелік күннен аспайды. Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағаздың 20 күнтізбелік күннен асып ұзартылуы дәрігерлік-кеңестік комиссияның (ДКК) дәйектемесі бойынша жүзеге асырылады.
  3. Уақытша еңбекке қабілетсіздік туралы қағаз және анықтама ауруханаға жатқызу жағадайында беріледі – стационарда ауруханаға жатқызудың күнінен бастап, емханалық жағдайларда емдеу жағдайында – емханалық-поликлиникалық көмек көрсететін тіркеу орны бойынша дәрігерлік мекемеде (басқа қала тұрғынына – өтініш жасау орны бойынша) оның өтініш жасау күнінде травмотологиялық бекетке өтініш жасаудың күнінің сынағымен және жедел медициналық жәрдем анықтаманы негізінде, олардың бұл дәрігерлік мекемелерге өтініш жасауын растайтын. Уақытша жұмысқа жарамсыздық туралы қағаз 60 күнтізбелік күннен аспайтын мерзімге беріледі, жүктілік және босануды қоспағанда, және де аурудың кейбір түрлерін. Екі айдан асатын уақытша еңбекке қабілетсіздіктің мерзімі айқындалатын аурулардың түрлерінің тізімімен осы жерде танысуға болады.
4

Жұмыс беруші сізді жұмыстан шығаруға құқығы жоқ жағдайлар

ҚР Еңбек Кодексі бойынша, жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан шығаруға 60 күнтізбелік күннен асып уақытша еңбекке қабілетсіздік себепті болса да құқығы бар, екіқабаттылық пен босану және аурулардың бөлек түрлерінің бар болған жағдайларн қоспағанда. 2 айдан асып еңбекке қабілетсіздіктің мерзімі белгіленген жағдайдағы аурулардың түрлерінің тізімімен осы жерде таныса аласыз.

Өндірістік зақыммен немесе кәсіптік аурумен байланысты еңбекшілікті жоғалтқан жұмысшының жұмыс орны (лауазымы) оның еңбекке қабілеттілігінің қалпына келуімен немесе жарымжандықтың орнатуына дейін сақталады.

0
Голосов пока нет
Сайтта қате таптыңыз ба? Сөзді немесе сөйлемді бөлектеңіз және CTRL+ENTER батырмаларын басыңыз
Егер сіз осы мәтін үзіндісінен қате тапсаңыз
қателерді түзету үшін «жөнелту» батырманы басыңыз. Сонымен қатар өз түсіндірмелеріңізді қосуға болады.