В случае вашего отсутствия на рабочем месте или пропуска занятий по причине болезни, необходимо предоставить по месту работы или учебы справку или лист временной нетрудоспособности.
Справка о временной нетрудоспособности и лист временной нетрудоспособности – это разные медицинские документы, процедура выдачи которых происходит согласно утвержденным правилам и порядку.
Справка о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.
Лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Кто выдает лист/справку о нетрудоспособности?
Лист/справку о временной нетрудоспособности выдают:
- врачи медицинских организаций государственной и частной формы собственности, а также занимающиеся частной медицинской практикой (далее - субъекты здравоохранения) при наличии у них лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей проведение экспертизы временной нетрудоспособности, выданной в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях»;
- медицинские работники со средним медицинским образованием организаций первичной медико-санитарной помощи государственной формы собственности при самостоятельном приеме пациентов и самостоятельном обслуживании первичных вызовов на дому.
Куда обратиться за получением листа/справки о нетрудоспособности?
- В службу скорой помощи 103. В случае экстренного обращения в службу скорой помощи, в зависимости от состояния пациента, производится его госпитализация в стационарную медицинскую организацию (больницу) либо выдается на руки «сигнальный листок», с которым ему необходимо обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы по месту прикрепления.
- Вызвать на дом участкового врача поликлиники г. Алматы по месту прикрепления. Участковый врач проводит осмотр пациента, назначает лечение и время посещения поликлиники для контрольного осмотра.
- Обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы.
Порядок выдачи справки/листа о временной нетрудоспособности
- Лист/справка о временной нетрудоспособности выдается со дня обращения в поликлинику при предъявлении документа, удостоверяющего личность, после медицинского осмотра пациента медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в амбулаторной (медицинской) карте. При выписке листа/справки о нетрудоспособности засчитывается день вашего обращения в травматологический пункт или службу скорой медицинской помощи на основании справки или «сигнального листа», выданных данными медицинскими организациями. Лицу, совмещающему обучение с работой, выдается лист и справка о временной нетрудоспособности одновременно.
- При заболеваниях и травмах врач выдает лист и справку о временной нетрудоспособности единолично и единовременно на три календарных дня с общей продолжительностью не более шести календарных дней. Продление листа и справки о временной нетрудоспособности свыше шести календарных дней проводится совместно с заведующим отделением медицинской организации общей продолжительностью не более двадцати календарных дней. Продление листка о временной нетрудоспособности свыше двадцати календарных проводится по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК).
- Лист и справка о временной нетрудоспособности выдаются в случае госпитализации в стационаре со дня госпитализации, в случае лечения в амбулаторных условиях - в медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь по месту прикрепления (иногороднему - по месту обращения) в день его обращения с зачетом дня обращения в травматологический пункт и скорую медицинскую помощь на основании справки, подтверждающей их обращение в указанные медицинские организации. Лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также некоторых видов заболеваний.
Условия, при которых работодатель имеет и не имеет права вас уволить
Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан, работодатель вправе уволить работника из-за неявки более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением беременности, родов и отдельных видов заболеваний для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.